作为国有独资（zī）社会公（gōng）益性服务企业，蚌（bàng）埠公交集团突（tū）出行（háng）业特色，将国（guó）企党组织（zhī）的政治优势转化为企业核（hé）心竞争力（lì），逐步（bù）建立起与企业发展、基层实际工作、职工群众要求相（xiàng）适应的党建（jiàn）工作长（zhǎng）效机制，更好地服务全市乘客。
  每天行驶里程9.5万公里，客运量45万人次（cì），对于很（hěn）多市（shì）民来说，天天（tiān）见的（de）公交车是身边最常见的风景。为（wéi）创（chuàng）造安（ān）全舒适、快捷方便的乘（chéng）车条件，公（gōng）交集团不断优化线网布局、改善乘车环境（jìng）、提升服务水平（píng）。在三年（nián）新增、更新公交车（chē）辆563台的基础上，我（wǒ）市今年计划再购置211台新能（néng）源（yuán）公交车（chē），更新原有的（de）老（lǎo）旧车（chē）辆。随着新二中、新车管所（suǒ）、仁和集等6座（zuò）公交场站的陆续建成投入使用，以（yǐ）及（jí）滨河新区（qū）公交首末站（zhàn）等4座场站的开工建设，公（gōng）交（jiāo）场站整体布局更加合（hé）理、辐射面更（gèng）广。而全省领先的（de）公交智能化调度系统（tǒng）、电（diàn）子站牌（pái）、手机（jī）查（chá）询系统、网上充值（zhí）系统的（de）推广使用，则为（wéi）市（shì）民带（dài）来了更加（jiā）科（kē）技（jì）化、智能化、精（jīng）细化的公交乘坐（zuò）体验。
  以（yǐ）创（chuàng）先争优（yōu）活动为抓手，“典型引路”的战略使党组织和党员的（de）作用（yòng）得到充分（fèn）释放。全国“五（wǔ）一”劳动（dòng）奖章获得者、驾驶员杨苗苗在长期（qī）实践中形成的（de）整（zhěng）套（tào）服务（wù）工作流程，在归纳（nà）整理（lǐ）后被命名为（wéi）“苗苗服务规范（fàn）”，并提炼出（chū）苗苗（miáo）服务理（lǐ）念、苗苗精神、苗苗安全（quán）操作法、苗苗节能法（fǎ）等。以杨（yáng）苗苗为标杆，制定（dìng）出考核办法、考核标（biāo）准，引进激励机制，通过目（mù）标承诺、标（biāo）准量化、考核定级和动态管理，有（yǒu）效激（jī）发基（jī）层党组织（zhī）的服务意（yì）识和党员的责任（rèn）意识。400多个各层级苗苗车组，30个党员（yuán）微（wēi）笑服务岗尽展公交风（fēng）采，党（dǎng）员所在车组（zǔ）98%跨入苗苗模范车组行列。除了（le）日（rì）常服务（wù），公交党员（yuán）志愿者还会在每（měi）年的春运、高考期间提供（gòng）特别服务。40名苗苗模范车组中挑选（xuǎn）出（chū）的优（yōu）秀驾驶员（yuán）组建了107苗苗线路，成立（lì）两年多来安（ān）全零事故、服（fú）务（wù）零投（tóu）诉，成（chéng）为乘客交（jiāo）口称赞的优秀线路（lù）。
  每周有半天（tiān）的时间，公（gōng）交集团党委将（jiāng）办（bàn）公桌（zhuō）“搬”到车（chē）厢（xiāng），与乘客（kè）和驾驶员面对面交（jiāo）流，了解反映强烈的（de）热（rè）点问题。党委成员和中层干部，每人每年都要撰写一篇调研（yán）报告，其中（zhōng）“科学（xué）调度平峰（fēng）车辆”、“优化线路站点设（shè）置”等内（nèi）容（róng）如今已形成课题专门研究。
  如今的公交车（chē），仿佛（fó）流动的文化（huà）站。车厢内、座椅后（hòu）悬挂（guà）、张贴的风光图（tú）片和文（wén）明用语，营（yíng）造出温（wēn）馨和谐的（de）出行环境。而这只是提升企业形象的举措之一。一线驾驶员有了质地（dì）优良（liáng）、款式大（dà）方的（de）四季（jì）新工装；每天7点之前，16个工作点600多（duō）名一线当班员工有统一（yī）的免费早餐，暖（nuǎn）胃暖心。文化建设也不断促进（jìn）企业向前发展（zhǎn），品牌形象和知（zhī）名度（dù）逐（zhú）年提（tí）升（shēng）的同时，乘客（kè）的满意度也在不（bú）断提升（shēng），企业党建成果得到了（le）切（qiē）实体现。
 

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